colson
Lorenia Velázquez Contreras
Grado: Doctora en Ciencias Económicas . Universidad Autónoma de Baja California
Adscripción: Centro de Estudios del Desarrollo
Cuerpo académico: Desarrollo y desigualdades

Ver Currículum Vitae
  • lvelaz@colson.edu.mx

Distinciones


  • SNI Candidato.
  • Perfil Deseable PRODEP.

Premios y reconocimientos


  • Medalla Gabino Barreda. Universidad Nacional Autónoma de México.

Investigación

Línea de investigación


  • Desarrollo, Sustentabilidad y Género

Áreas de interés

Publicaciones recientes


  • Velázquez Contreras, Lorenia. 2021. La brecha de género en el sistema de capitalización individual de pensiones en México. Intersticios Sociales (21): 347-371.
  • González Rodríguez, Ahimee Viridiana, Lorenia Velázquez Contreras y Monteverde Grijalva, Gabriela. 2020. Viviendo con teléfono y pareja. Usos del celular en entornos de alta conectividad. Iztapalapa. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades 2(89): 151-181.
  • Herrera Toyos, Gladys Yadira y Velázquez Contreras, Lorenia. 2020. “La brecha de género en el sistema de capitalización individual de pensiones de género. Intersticios Sociales (21): 0.

Docencia

Líneas docentes



Cursos impartidos


  • Análisis Económico y Regional. El Colegio de Sonora. Doctorado. 2020
  • Justicia, Equidad y Calidad de Vida. El Colegio de Sonora. Doctorado. 2020
  • Trabajo, Empleo y Equidad de Género. El Colegio de Sonora. Doctorado. 2020

Dirección de tesis


  • Herrera Toyos Gladys Yadira. 09/06/2020. El Colegio de Sonora. Doctorado.
    Las pensiones por vejez: Diagnóstico y percepciones de la generación AFORE-IMSS en Sonora, México.
  • Arvizu Armenta Ernestina. 06/02/2020. El Colegio de Sonora. Doctorado.
    Responsabilidad social empresarial de las empresas mineras en Sonora: Grupos de interés, prácticas y avances en el siglo XXI.
  • González Rodríguez Ahimee Viridiana. 08/05/2018. El Colegio de Sonora. Doctorado.
    La brecha digital de género. Usos diferenciados de la telefonía móvil en Hermosillo, Sonora.

Noticias



Scroll to Top